Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Direktor für Strategie
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen erfahrenen Direktor für Strategie, der die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der langfristigen Unternehmensstrategie verantwortet. In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung und verschiedenen Abteilungen zusammen, um nachhaltiges Wachstum und Wettbewerbsvorteile zu sichern. Sie analysieren Markttrends, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickeln innovative Strategien, um die Unternehmensziele zu erreichen. Zu Ihren Aufgaben gehört es, strategische Initiativen zu leiten, Ressourcen effizient zuzuweisen und die Umsetzung von Projekten zu überwachen. Sie sind verantwortlich für die Bewertung von Risiken und Chancen, die Entwicklung von Partnerschaften und die Steuerung von Transformationsprozessen. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Kommunikation der Strategie an interne und externe Stakeholder und stellen sicher, dass alle Maßnahmen im Einklang mit der Unternehmensvision stehen. Sie bringen fundierte Erfahrung im strategischen Management mit, verfügen über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Ihre Führungsqualitäten und Ihr unternehmerisches Denken machen Sie zu einem geschätzten Sparringspartner für die Geschäftsleitung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Innovation, Veränderungsmanagement und nachhaltige Unternehmensentwicklung mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsumfeld
- Identifikation und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Leitung strategischer Projekte und Initiativen
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen
- Überwachung der Umsetzung strategischer Maßnahmen
- Ressourcenplanung und -zuweisung
- Risikobewertung und Entwicklung von Gegenmaßnahmen
- Kommunikation der Strategie an Stakeholder
- Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Management oder in einer vergleichbaren Position
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Starke Führungsqualitäten und unternehmerisches Denken
- Erfahrung im Change Management
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien?
- Wie gehen Sie bei der Analyse von Markttrends vor?
- Beschreiben Sie ein erfolgreiches strategisches Projekt, das Sie geleitet haben.
- Wie stellen Sie sicher, dass strategische Maßnahmen effektiv umgesetzt werden?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Risikobewertung?
- Wie fördern Sie Innovation im Unternehmen?
- Wie gehen Sie mit Widerständen bei Veränderungsprozessen um?
- Welche Rolle spielt Teamarbeit in Ihrer strategischen Arbeit?
- Wie kommunizieren Sie komplexe Strategien an unterschiedliche Zielgruppen?
- Welche Tools und Methoden nutzen Sie zur strategischen Planung?
